Наверное, у всех на работе есть "трудные подростки" коллеги.
Как же тяжело работать с людьми, которые очень трудолюбиво окучивают собственное эго.
Они если чего-то не знают, ни за что не подойдут спросить - лучше накосячить, чем слушать объяснения, ведь это унизительно, когда тебя, взрослого человека, кто-то чему-то учит.
А если они косячат, а кто-то их поступки комментирует, то всегда они жертва, а комментирующие все узурпаторы нехорошие.
У нас в офисе двое таких. Достали хуже горькой репки.
Одна как кошка - свои дела накрывает ковром. Косячит втихаря, сдает проекты и думает, что никто не догадается, где ее косяки.
Второй чуть агрессивнее, но тоже вечная жертва - даже если он нарушает условия контракта, все равно считает себя правым и обиженным.
Что эти люди вообще забыли на работе, если у них с коммуникацией так плохо, а с пестованием себя любимого так хорошо?
Да, и еще - японцы действительно стараются не увольнять до последнего, и в таких вот экстремальных случаях это играет против всех.
Как же тяжело работать с людьми, которые очень трудолюбиво окучивают собственное эго.
Они если чего-то не знают, ни за что не подойдут спросить - лучше накосячить, чем слушать объяснения, ведь это унизительно, когда тебя, взрослого человека, кто-то чему-то учит.
А если они косячат, а кто-то их поступки комментирует, то всегда они жертва, а комментирующие все узурпаторы нехорошие.
У нас в офисе двое таких. Достали хуже горькой репки.
Одна как кошка - свои дела накрывает ковром. Косячит втихаря, сдает проекты и думает, что никто не догадается, где ее косяки.
Второй чуть агрессивнее, но тоже вечная жертва - даже если он нарушает условия контракта, все равно считает себя правым и обиженным.
Что эти люди вообще забыли на работе, если у них с коммуникацией так плохо, а с пестованием себя любимого так хорошо?
Да, и еще - японцы действительно стараются не увольнять до последнего, и в таких вот экстремальных случаях это играет против всех.